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建筑行业创新之路

2021-02-01

       今天宇硕集团小编给大家讲讲建筑行业创新之路。

       在整个建筑行业达到发展的成熟期、有些细分行业已经开始进入衰退期的背景下,作为技术输出型企业,建筑企业在“十四五”期间的发展方向应结合外部市场环境,紧扣技术的提升和创新,提升客户服务质量,用更好的服务创造更高的价值,才能在日趋激烈的市场竞争中走好自己的发展之路。本文将从市场布局、生产方式、管理方式、技术创新和体制创新五个方面,就建筑企业如何在当前局势下走好创新之路进行详细展开。

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一、市场布局创新:国内市场“以大带小”,海外市场“一带一路”

       在国家提出“扎实推进以人为核心的新型城镇化,特大城市带动周边中小城市发展”的战略背景下,特大城市与周边三四线城市间的基础设施将进一步互联互通,逐步推进人口城镇化。在此过程中,住房、学●!⒁皆杭俺鞘信涮缀蜕卫淼然∩枋┑慕ㄉ杞龃螅鞘泄步煌ā⒎篮榉览浴⒌叵鹿芡脑斓刃枨罂占涔憷庑┗龆冀ㄖ幸导吧舷掠尾荡淳薮蟮氖谐】占洹

       随着中央“一带一路”等国际产能合作倡议的提出,海外建筑市场的大门向中国建筑行业打开。面对建筑行业国际步伐加快的时代机遇,建筑企业应承担好“一带一路”政策践行者的责任,成为投资、建设、运营一体化服务价值链的组织者和领导者,互利共赢,共同发展。

二、生产方式创新:深化供给侧改革

       自中央2016年提出供给侧结构性改革以来,建筑行业供给结构调整的需求逐渐深化。未来的五年中,供给侧改革仍将在生产方式、产业结构和配套设施等方面,对建筑行业深化行业改革提出要求,供给侧改革仍将是未来建筑行业工作的主线。

       当前国家固定资产投资力度不断加大,新型城镇化速度不断加快,建筑行业作为国家经济发展支柱产业的地位不断巩固。同时,国家总体经济转型速度也在不断加快,建筑行业必须改变传统的劳动密集型、粗放式的生产方式,向建筑工业化、生产经营集约化的方向发展,加强与其他行业及主体的合作,提高工程质量,深化行业改革。

三、管理方式创新:提高管理水平,构建企业文化

       为应对竞争愈加激烈的市场环境,建筑企业也应在建立现代化企业管理制度的基础上,不断提高管理水平,为业务稳定持续的发展提供坚实的保障。未来五年行业的竞争本质就是人才的竞争,建筑企业应拓宽人才的职业发展通道,创新人才的激励机制,建立健全对人才的各项保障措施,通过各项管理机制的改革创新率先抢占人才高地。

       在管理手段改革创新的基础上,建筑企业要实现长远的发展还应关注企业文化的铸造。不关注企业文化建设的企业,无论技术多高超、管理多高效,也只是一盘散沙,在竞争中不堪一击。先进的企业文化会让员工在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行,共同为企业的发展出谋出力。

四、技术创新:发展绿色建筑和智能建筑,发扬工匠精神

       新业务创造新价值,在国家积极推进新型城镇化的同时,绿色建筑、智能化建筑等技术创新领域也正处于蓬勃的发展期,多项新兴产业正引领建筑行业的发展。

1. 建筑节能及绿色建筑

       近年来,建筑行业持续推行绿色建造,促进建筑行业的转型升级,改变行业“高耗能、高排放”的特性。通过使用绿色建材、装配式建筑、成品住宅等方式,降低民用建筑的排放指标;通过推进新能源、轨道交通建设响应国家低碳出行号召;通过城市生态基础设施建设构建绿色城市;通过水利水电等清洁能源的开发建设推进国家节能减排工作的开展。在紧跟绿色低碳发展号召的同时,实现建筑行业产业结构升级,抓住行业发展的新增长点。

2. 智能化建筑

       国家已经发布近300个智慧城市试点名单,建筑业正在进行与电商、互联网和金融等行业的融合,建筑行业的数字化转型和创新驱动将为建筑业发展带来衍生机遇。

3. 已有技术巩固提升

       实施创新驱动发展战略,既要推动战略性新兴产业蓬勃发展,也要注重用新技术新业态全面改造提升传统产业。巩固保持超高层房屋建筑、高速铁路、高速公路、大体量坝体、超长距离海上大桥、核电站等领域的国际技术领先地位,加大信息化推广力度,增加BIM技术在新开工项目中的应用。在振兴实体经济的背景下,发扬“工匠精神”,促进建筑行业健康发展。

五、体制创新:混合所有制改革是国企改革的重要突破口

       自2015年9月份国企改革顶层设计方案《关于深化国有企业改革的指导意见》发布后,多地发布改革细则,地方国企改革进程加快。未来五年,国家将继续深化国企国资改革,加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。建筑企业应按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,加快混合所有制的改革步伐,通过改革实现行业发展的突破。

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